2月5日下午，我公司在職工服務(wù)中心禮堂隆重召開2015年度總結(jié)表彰大會(huì)，來(lái)自集團(tuán)公司各單位近千人參加會(huì)議。大會(huì)由公司黨委副書記王建波主持。
大會(huì)全面總結(jié)了全公司2015年所取得的成績(jī)，安排部署了2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及相關(guān)工作。表彰了2015年度先進(jìn)單位、特等勞動(dòng)模范、勞動(dòng)模范。勞動(dòng)模范代表熊猛及勞動(dòng)模范家屬代表王愛華在大會(huì)上進(jìn)行了發(fā)言。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理余華強(qiáng)同志在大會(huì)上作了重要講話。他強(qiáng)調(diào)指出，2015年我們雖然取得了較好的成績(jī)，但也要充分認(rèn)識(shí)到我們還存在很多不足之處。一是少數(shù)干部的敬業(yè)精神在退化，安于現(xiàn)狀而缺乏闖勁和沖勁，工作作風(fēng)飄浮，沒(méi)有沉下去研究解決實(shí)際問(wèn)題；二是少數(shù)干部履職能力不強(qiáng)，不敢履職，缺乏擔(dān)當(dāng)精神；三是年初制定的安全目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，充分暴露出部分單位在安全管理上還有漏洞，安全責(zé)任聯(lián)防體系還沒(méi)有全覆蓋，安全紅線意識(shí)還不強(qiáng)；四是各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作與公司提出的“精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的管理還有一定的差距；五是在當(dāng)前如此嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我們一些管理干部的思想觀念還沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，沒(méi)有站在公司的高度去開展工作，創(chuàng)新能力還不夠等等。
2016年是“十三.五”的開局之年！也是我公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵一年！我們?nèi)w干部員工一定要清醒的認(rèn)識(shí)到國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的嚴(yán)峻形勢(shì)和殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，行業(yè)漫長(zhǎng)的寒冬遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束。我們各級(jí)管理干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)危機(jī)感，戒驕戒躁，敢于履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。不斷變革思維，創(chuàng)新工作方法，一切圍繞“保生存、求發(fā)展”來(lái)做工作，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的工作積極性，為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展貢獻(xiàn)出聰明才智和力量，為實(shí)現(xiàn)“百年華強(qiáng)、百億華強(qiáng)、百萬(wàn)利潤(rùn)（日）、百萬(wàn)稅收（日）”的偉大夢(mèng)想而努力奮斗！
