安全生產(chǎn)教育培訓工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營方針和目標、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高員工安全素質(zhì)、減少人為失誤的重要途徑。但根據(jù)公司的現(xiàn)狀，現(xiàn)在不少職工對公司組織的安全教育培訓很不“感冒”，主要原因是“大鍋飯”式的教育培訓職工“吃膩”了。所以，安全環(huán)保部在安全教育培訓工作中不斷創(chuàng)新，應(yīng)少吃“大鍋飯”，多開“小灶”，增加安全“營養(yǎng)”，滿足職工“口味”，提高培訓效果。

      一是要不拘形式，多些“新花樣”。單純的理論灌輸、從要領(lǐng)到要領(lǐng)的枯燥說教，容易使員工產(chǎn)生抵觸情緒，很難收到預(yù)期效果。不妨不拘形式，靈活多樣，在培訓員工時，采用一些員工喜聞樂見的教育培訓方式，寓教于樂，加深印象。9月30日安全環(huán)保部和公司工會在國慶節(jié)前期聯(lián)合組織了一場別開生面的安全趣味運動會。這次活動使員工在娛樂的同時也學到安全知識，更有小禮品贈送，現(xiàn)場氣氛活躍超過了預(yù)期效果。

      二是要走群眾路線，讓員工“唱主角”。要把公司的安全環(huán)保理念貫穿于安全教育培訓中，在教育培訓的方式上、內(nèi)容上，多聽取員工的意見建議，從員工中來，到員工中去，提高培訓質(zhì)量。古人員：“弟子不必不如師，師不必賢于弟子”。安全教育培訓，需要專家授課指導、答疑解惑，也需要“草根專家”們的講演之談、獨門真招。安全技師和班組長長時間工作在生產(chǎn)一線，熟悉生產(chǎn)細節(jié)，往往能及時發(fā)現(xiàn)容易忽略的安全問題，查找出不易發(fā)現(xiàn)的隱患，提的意見和建議也更有針對性。安全環(huán)保部每月也會對“草根專家”進行獎勵，提高全員的參與性。安全教育培訓讓員工“唱主角”，也有利于員工民主管理權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)的實施，可以進一步調(diào)動員工參與安全管理的積極性。9月23日在安全環(huán)保部的統(tǒng)一安排下由部門“草根專家”牟慧敏組織公司各車間主任、安全員及班組長、安全技師等進行了一次《建筑消防安全知識培訓》，主要是對目前消防安全形勢、建筑消防安全基礎(chǔ)知識及各部門、車間在消防工作具體需落實的事項進行了培訓，對促進全員消防意識、明確各自消防職責及公司以后消防工作的順利開展起了良好的作用。

      三是要教練結(jié)合，杜絕“假把式”。俗話說“光說不練假把式”。但現(xiàn)在不少車間，安全教育培訓沒少搞，但員工的安全技能仍很差，這與教育培訓中重理論學習、輕實踐訓練不無關(guān)系?，F(xiàn)在，不少車間安全教育培訓照本宣科多，實現(xiàn)訓練少。既是有相應(yīng)的實踐機會，一兩次集中培訓也不可能從根本上解決問題。所以，必須教練結(jié)合，少說多練，以練促學，以賽促學，要讓員工樹立實現(xiàn)訓練的意識。并自學地帶到實際工作之中，與崗位操作相互結(jié)合、相互促進。8月29日，由市人民政府應(yīng)急辦、市環(huán)保局、市公安局消防大隊聯(lián)合我公司，按照《當陽市突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急救援預(yù)案》、《當陽市環(huán)保局突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急救援預(yù)案》和《當陽市環(huán)保局突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急監(jiān)測預(yù)案》舉辦2014年當陽市危險廢物廢礦物油泄漏事故應(yīng)急處置演練活動，不斷提高應(yīng)急處置的響應(yīng)速度和技術(shù)水平，減輕和避免環(huán)境污染事故的發(fā)生。

     四是要因崗而異，多開“小灶”。在抓好基本安全知識教育培訓的同時，要區(qū)別不同工種、不同車間甚至不同崗位，進行有針對性的培訓。要本著員工缺什么補什么、需要什么學什么的原則進行安全培訓，多開“小灶”，少吃“大鍋飯”，要讓員工真正學習到自己崗位的各種安全知識、收到實際效果。