營造人才成長環(huán)境  促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵。一個企業(yè)要保持長久不衰，必須依靠人才，必須大力引進和培養(yǎng)人才。在當今市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭歸根到底就是
人才的競爭，可以說，人才是關系到企業(yè)興衰存亡的關鍵。

華強化工集團近幾年的迅猛發(fā)展充分證明，人才是推動企業(yè)發(fā)展的源泉，人才在企業(yè)的發(fā)展過程中起著決定性的作用。一個企業(yè)只有擁有充足的人才，企業(yè)才能
擁有核心競爭力；一個企業(yè)只有擁有充足的人才，企業(yè)的未來才會充滿希望。

 華強化工集團從戰(zhàn)略高度出發(fā)，堅持大量引進對口專業(yè)的大學生，采取發(fā)放大學生津貼的辦法提高他們的待遇，興建大學生公寓，給他們提供良好的學習和生活
環(huán)境，就像對待自己的孩子一樣關心他們的成長，雖然大學生還處在學習成長階段，不能為公司做出很大的貢獻，但我們依然給他們提供較好的待遇，并建立了一整
套大學生跟蹤考評、培養(yǎng)使用的管理制度，幫助他們制定職業(yè)生涯規(guī)劃，使他們明確自己的發(fā)展方向，公司盡可能地給他們提供鍛煉和成長的機會，有計劃地安排他
們輪崗學習和鍛煉，讓他們學以致用，最大限度地發(fā)揮他們的特長，讓他們盡快成為公司的棟梁之材，因為他們必定是我們企業(yè)未來的希望，必定是承載百年企業(yè)的
重要基礎。

華強化工集團重視大學生的引進、培養(yǎng)和使用，不遺余力給大學生提供良好的成長環(huán)境，但大學生最終是否能夠成才，要看他個人的表現(xiàn)和能力，公司不給任何
大學生以任何的承諾。

公司定期召開大學生座談會